Карьера или семья?

[Geeka]

интересное обсуждение этой темы было здесь:
-->http://www.vestniktm.com/forum/index.php?topic=242

[Rose]

а как быть когда в погоне за карьерой вдруг оказываешься по ту сторону баррикад со своей половинкой?
Так случилось, что компания моего мужа подписала контракт с моей конторой...Его компания - заказчик, моя - исполнитель! Моего мужа поставили руководить этим проектом....с первого дня работы между нашими компаниями возникли разногласия...заказчик придирается буквально ко всему....и дома у меня началась война - наши, ваши!!!! А хуже всего, что у меня на работе все знают моего мужа и все спрашивают с меня..."что там они еще задумали", "когда начнут", "ты разузнай"..прихожу домой, чувствую себя засланным казачком

[KIMLU]

.Его компания - заказчик, моя - исполнитель!

Ответственность стоит на муже...мое мнение!
А вашей компании - важно суметь предоставить качественные услуги - и это будет плюсом мужу тоже.
А если ваша компания не в силах оказать качественные услуги - значит менеджмент в вашей компании хромает.

[Rose]

да уж ответственность действительно на нем......предоставить качественные услуги.....условия, в которых приходится работать нашим ребятам не стоят тех денег, которые им выплачивают, а еще слишком много требований со стороны заказчика, которые не обговорены в контракте....а наше начальство из-за страха потерять контракт идет на поводу...

[KIMLU]

которые им выплачивают, а еще слишком много требований со стороны заказчика, которые не обговорены в контракте....а наше начальство из-за страха потерять контракт идет на поводу...

Тогда получается все дело в некомпетентности руковостдства вашей компании, которая по всей видимости была в преоритете только за получение контракта, не до конца изучив технические требования и свои возможности.
К сожалению - это минус большиства компаний на местном рынке, которые не задумываясь о последствиях получают контракт, лишь бы получить ее - типа дальше разберемся.
Отсутствует минимальное понятие как проведение SWOT-анализа, закрепление переговоров официальной перепиской....

[Rose]

вы правы на 100%.....дело в том, что мы являемся филиалом крупной компании и наш главный офис схватил контракт не спрашивая, а справимся мы с ним...компания-заказчик, купилась на то оборудование, которое мы выставили на выставке - это был наш единственный эталонный экземпляр lol..........наше рабочее оборудование очень сильно отличается от выставочного....и это не единственная проблема....неподготовленно сть кадров - проблема №1! Закупили новое оборудование, новые программы...а то что людей нужно научить с ними работать об этом не подумали, большинство работников не знают языка и не могут общаться с заказчиком, но они давно работают на данной площади....

[tata]

По моим наблюдениям 85% времени, люди работающие в организациях проводят свое время абсолютно в пустую - это игра в пасьянс, бесконечное чаепитие, сплетни, соц.сети, и просто потому что не планируют время.

Соотношение между рабочим временем и временем, в течение которого работник работает, есть величина постоянная и составляет 0,6. (Даниэл Макивор и Ослин Белл)
как говорит мой Босс (да, да, с Большой буквы) - бездельничают все, но разные люди по разному работают между периодами безделия(